La disruption deRevolut
Faire évoluer les attentes du marché et rendre les anciennes habitudes obsolètes.
À propos de Cleavr
4 000 ans à courir après l’argent déjà gagné.
Nous sommes la première génération à pouvoir y mettre fin.Ramener la trésorerie chez nos clients, pour qu’ils puissent se consacrer à leur vrai métier.
LE PROBLÈME
Le poste clients n'a pas suivi
Le customer success a ses outils. Le marketing a les siens. Les ops aussi. Le poste clients ? Des relances copiées-collées, des fichiers Excel pointés à la main, des litiges qui traînent.
Des outils de relance ont émergé, mais ils n'automatisent que 20% du problème. Envoyer un email, c'est facile. Comprendre pourquoi un débiteur ne paie pas, adapter le ton, gérer un litige ? Personne ne le faisait.
Aujourd'hui, ces mêmes outils sont incapables de prendre le virage de l'IA. Ils ont été construits sans intelligence.
Cleavr vient solutionner le problème en profondeur.
NOTRE RÉPONSE
Un C-level dédié à votre poste clients. Autonome et omniscient
Imaginez le meilleur credit manager au monde. Qui connaît chaque débiteur, comprend la relation derrière chaque facture, adapte chaque relance au contexte. Qui ne dort jamais et apprend de chaque interaction.
Maintenant imaginez qu'il gère 100% de votre portefeuille. Tous les débiteurs. Toutes les factures. Tous les canaux. En même temps.
C'est Cleavr.
Pas un outil de relance automatique. Une intelligence qui comprend, décide et agit. Cleavr gère les litiges, les échéanciers, le contentieux, les appels. Il escalade vers vous uniquement quand la situation le justifie.
On installe une culture cash dans votre entreprise
Dans la plupart des entreprises, seuls les DAF ont une culture cash. Le reste de l'organisation est aveugle. Les sales ne savent pas que leur meilleur client a trois factures en retard. Le CEO découvre le problème en fin de trimestre.
Cleavr change ça.
En rendant chaque donnée visible et accessible à toute l'équipe, on installe une vraie culture cash. Le commercial voit les paiements avant un rendez-vous. Le CEO sait exactement combien rentre cette semaine.
Notre ambition
Trois exigences pour construire Cleavr.
L’expérience utilisateur deStarlink
Rendre une technologie complexe simple à mettre en service et à utiliser.
L’échelle deSalesforce
Accompagner nos clients à mesure que leurs équipes, leurs volumes et leurs marchés grandissent.
No safety net
Un produit sans engagement.
À nous de mériter votre confiance chaque jour : apporter des résultats, résoudre ce qui bloque et tenir nos promesses.
Notre façon de travailler
Ce en quoi on croit
Trois piliers qui guident nos décisions, nos recrutements et notre travail avec les clients.
Dead by default
Rien n’est acquis. Chaque jour, nous devons produire des résultats.
We > Me
L’équipe passe avant l’ego. Chacun assume ses décisions, tient parole et s’engage une fois le cap choisi.
Customer Obsession
Rester curieux et humbles. Comprendre la réalité de nos clients et faire ce qui change concrètement leur quotidien.
Et une chose que nous refusons de devenir.
La même exigence dans nos recrutements, entre nous et avec nos clients.
Average
Un jour vous n'irez plus sur Cleavr
Vous le piloterez depuis Slack, depuis vos emails, depuis votre téléphone en trente secondes... ou depuis votre prochain robot.
Get paid. Now.
Demander une démoToute technologie suffisamment avancée est indiscernable de la magie.